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通过拓展训练提高企业执行力

日期:2013/7/26 次数.:1237

 根据义乌龙行拓展训练中心的培训经验,员工执行力问题一直是企业非常重视的问题。几乎每一家企业都会希望自己的员工有很强的执行力,但是往往心里想的和现实情况有很大的差距。那么在拓展训练里如何有效提高企业员工的执行力的问题呢?

 
      清代钱泳的《履园丛话》中说:“‘读万卷书,行万里路’,二者不可偏废。每见老书生痴痴纸堆中数十年,而一出书房门,便不知者比比皆是;然绍兴老幕,白发长随,走遍十八省,而问其山川之形势,道理之远近,风俗之厚薄,物产之生植,而茫然如梦者,亦比比皆是”。
 
      从古人的话中古人就知道企业中一个人的专业技能水平再高,没有很好的执行力也是不可行的,在企业中领导需要的是有效率的把公司的问题很好的正确的解决掉,而不是知道了问题的所在而“无动于衷”或者动作很慢,这就是执行力的问题,通过拓展训练可以有效解决此类问题。
 
      在拓展训练中员工通过设定的拓展项目,在一些拓展训练项目中锻炼个人执行力,亲身体会执行力的重要性。比如说拓展训练中毕业墙这个拓展项目,在这个拓展项目里学员们一起“通过”设定的一面光滑墙面,在体会到大家一起参与拓展项目所展现出来的团队精神的同时,卓越的执行力是这个拓展训练项目成功的关键。
 
      拓展训练项目中还有很多针对员工执行力的项目,比如说雷区取水、雷阵等,就等以后义乌龙行拓展训练中心的拓展培训师再详细解释。

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